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为什么越老实的员工越喜欢一声不吭的跳槽

我要投稿    发布时间:2021-09-11   来源:欧宝体育首页   浏览次数:548  

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为什么越老实的员工越喜欢一声不吭的跳槽


其实在如今的社会总是会发现一种状况,在职场中,你往往看哪些上班越不说话,越认真工作的人越是喜欢在没有打招呼的情况下提出离职,他们都是在离职之前都没有任何征兆,他们和哪些整天拍马屁,有说有笑的职场人不一样,那么为什么现在很多人都是这样呢?这些人在全公司的人看来,他们是永远不会离职的那种,但是往往这些人总会在错不及防的情况下提出离职申请,且这也成为了一种普遍的现象,究竟是为什么呢?是公司的忽视还是员工的不知感恩呢?


1,性格决定去留


其实很多人在这样的情况下决定离开,还是跟自己的性格有关的,为什么这么说呢?其实他们这种人大多数是比较偏于内向的,不善于交际,也不善于拍马屁,比较老实,也比较理智且冷静,他们总认为靠自己的能力就会得到公司的领导的关注,但是当他们发现越有能力的人得不到重用和升职,反而哪些靠嘴皮子就能上位的人,他们就会觉得很无奈,也觉得自己的性格跟他们格格不入,所以选择去找适合自己的工作环境。


2,公司的偏爱


其实说起来很残酷,在老实人和马屁精之间,说实话,公司领导更偏向于选择留下马屁精,这是很现实的,那么为什么那么公司那么喜欢这种人?这里我总结了几个点,第一,一个公司需要一些会说话的人来活跃一下环境氛围;第二,领导更喜欢肯定自己和吹夸自己的人,没人喜欢天天有一群沉默寡言的员工;第三,虽然是马屁精,但是他们一般和公司的员工关系比较好,容易带动员工的积极性,相较而言,这就形成了鲜明的对比,所以在一方面他们选择离职也有公司的一部分责任。


3,权衡利弊之后的决定


一般当这些人选择离开的时候,一定是对公司的不满或者公司满足不了自己的欲望,大家都知道一般比较沉迷寡言的人做事情是比较认真的,且在能力也比较强,也是比较理性的一群人,如果当自己能力达到了,公司还没给自己提薪升职,或者跟公司反映之后,公司还是无动于衷,他们就会选择离开,凭借自己的能力,找到属于自己一份工作其实也还是比较容易的。所以在权衡利弊之后,他们毅然的选择离开。



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